Internationale Umzüge nach Holland

Ja, je nach Staatsangehörigkeit und Visastatus können Sie auch ohne Job in die Niederlande ziehen.

Es gelten jedoch unterschiedliche Voraussetzungen für EU- und Nicht-EU-Bürger:

1. EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Sie dürfen ohne Visum oder Arbeitserlaubnis in die Holland umziehen

• Innerhalb von 4 Monaten nach der Einreise müssen Sie sich beim Gemeentelijke Basisadministratie (GBA), also dem Einwohnermeldeamt Ihrer Gemeinde, registrieren

Erforderlich sind:

• Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel

• Krankenversicherung mit Deckung in den Hollandanden

• Mietvertrag oder Unterkunftsnachweis

2. Nicht-EU-Bürger

Nicht-EU-Bürger benötigen vor der Einreise eine Aufenthaltserlaubnis, abhängig vom Zweck des Aufenthalts.

Gängige Optionen sind:

• Arbeitsvisum (z. B. für Hochqualifizierte, ICT-Transfer, reguläre Beschäftigung)

• Studentenvisum (für akkreditierte Programme)

• Familienzusammenführung

Der Antrag erfolgt über die Immigrations- und Naturalisierungsbehörde (IND) oder über die Hollandische Botschaft im Herkunftsland.

Website: https://ind.nl/nl

3. Remote-Arbeiter & Rentner

Seit 2023 gibt es (noch) kein offizielles Digital-Nomad-Visum in den Hollanden.

ABER: Selbstständige oder Unternehmer können eine Aufenthaltserlaubnis für:

• Selbstständige Tätigkeit (zzgl. Bewertung durch die Hollandische Wirtschaftskammer und IND)

• Start-up-Visum (für innovative Gründungen)

• Passive Einkommensträger (Rentner etc.): Kein direktes Visum – hier ist eine individuelle Prüfung durch IND notwendig

Erforderlich sind:

• Nachweis eines stabilen monatlichen Einkommens

• Private oder EU-weit gültige Krankenversicherung

• Nachweis eines Wohnsitzes in NL

4. Touristen- oder Schengen-Visuminhaber

Ein Touristenvisum (bis zu 90 Tage im Schengen-Raum) erlaubt keine Erwerbstätigkeit oder langfristigen Aufenthalt in den Hollanden.

Wenn Sie länger bleiben oder arbeiten möchten, müssen Sie rechtzeitig eine geeignete Aufenthaltserlaubnis beantragen, bevor das Visum abläuft.

Tipp:

Nutzen Sie die offizielle Website der IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) für aktuelle Infos:

• https://ind.nl/nl

• Kontaktieren Sie zusätzlich die Hollandische Botschaft oder Konsulat in Ihrem Heimatland

• Halten Sie alle Dokumente bereit: legalisiert, übersetzt (wenn nötig), inkl. Finanzierungsnachweise & Krankenversicherung

Die erforderlichen Dokumente für einen Umzug in die Hollande hängen von Ihrer Staatsangehörigkeit, dem Visumtyp und dem Aufenthaltszweck ab.

Hier ist eine strukturierte Checkliste, die Ihnen den Einstieg erleichtert:

Allgemeine Anforderungen

Gültiger Reisepass

• Muss mindestens 6 Monate über das geplante Aufenthaltsende hinaus gültig sein

• Besonders relevant für Nicht-EU-Bürger

Visum oder Aufenthaltserlaubnis (falls erforderlich)

• EU-/EWR-/Schweizer Bürger:

Kein Visum nötig, aber Registrierung bei der Gemeinde (Gemeente) innerhalb von 4 Monaten nach Ankunft

• Nicht-EU-Bürger:

Müssen vor der Einreise ein passendes Visum bei der Hollandischen Botschaft oder IND beantragen

Mögliche Visa:

• Arbeitsvisum

• Studentenvisum

• Visum zur Familienzusammenführung

• Selbstständigen-/Startup-Visum

Infos & Online-Antrag:https://ind.nl/nl

Zusätzliche Dokumente (je nach Aufenthaltszweck)

Arbeitsvertrag oder Studienplatznachweis

• Erforderlich für Arbeits- oder Studentenvisum

• Muss vom Arbeitgeber oder der Bildungseinrichtung offiziell ausgestellt sein

Nachweis über Unterkunft in den Hollanden

Zum Beispiel:

• Mietvertrag

• Eigentumsnachweis

• Einladungsschreiben einer Gastgeberperson (nur bei bestimmten Visaarten)

• Hotel-/Airbnb-Buchung (für vorübergehenden Aufenthalt)

Nachweis einer Krankenversicherung

EU-Bürger:

• EHIC-Karte (temporär gültig)

• Für längerfristige Aufenthalte: Hollandische Grundversicherung (Basisverzekering) ist Pflicht

Nicht-EU-Bürger:

• Müssen bei Antragstellung eine private Krankenversicherung mit voller Deckung vorlegen

• Nach Registrierung: Anmeldung bei der Basiszorgverzekering verpflichtend

Nachweis ausreichender finanzieller Mittel

Besonders wichtig für:

• Studenten

• Rentner

• Selbstständige

• Antragsteller ohne feste Anstellung

Mögliche Belege:

• Aktuelle Kontoauszüge

• Stipendienbescheide

• Arbeitsvertrag mit Gehaltsangabe

• Finanzielle Verpflichtungserklärung eines Sponsors

Führungszeugnis (VOG oder vergleichbares Dokument)

• Muss nicht älter als 3 Monate sein

• Gilt für viele Visaarten (z. B. Arbeitsvisum, Familienzusammenführung)

• Apostille oder Legalisation meist erforderlich

Geburts- und/oder Heiratsurkunden

Erforderlich bei:

• Familiennachzug

• Schul- oder Kitabeginn für Kinder

• Aufenthaltserlaubnis für Familienangehörige

Offizielle Übersetzungen & Beglaubigungen

• Alle ausländischen Dokumente müssen ins Hollandische oder Englische übersetzt werden

• Übersetzung nur durch einen beeidigten Übersetzer (beëdigd vertaler)

• Je nach Herkunftsland: zusätzlich Apostille oder diplomatische Legalisation

Tipp:

• Nutzen Sie die offiziellen Seiten für aktuelle Infos:

• https://ind.nl (Immigratie- en Naturalisatiedienst)

• https://rijksoverheid.nl (Hollandische Regierung)

Unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen sind die häufigste Ursache für Verzögerungen bei Anmeldungen und Visa-Anträgen

Am besten: Dokumente vorbereiten & übersetzen lassen, bevor Sie in die Hollande ziehen

Ja, Sie können Ihr Auto beim Umzug in die Hollande mitbringen. Es gibt jedoch klare Vorschriften, steuerliche Bedingungen und Fristen, die Sie beachten sollten.

1. Einfuhr als Umzugsgut (steuerfrei möglich)

Wenn Sie dauerhaft in die Hollande ziehen und das Fahrzeug seit mindestens 6 Monaten in Ihrem Besitz ist, können Sie es steuerfrei importieren – vorausgesetzt:

• Sie verlegen Ihren Wohnsitz offiziell in die Hollande

• Das Fahrzeug war Teil Ihres Haushalts im Ausland

• Sie verkaufen das Fahrzeug nicht innerhalb von 12 Monaten nach der Einfuhr

Erforderliche Nachweise:

• Wohnsitzänderung (z. B. Abmeldebestätigung, Mietvertrag in NL)

• Besitznachweis des Fahrzeugs (Zulassungsbescheinigung)

• Kaufvertrag oder Rechnung

2. Mehrwertsteuer & Zoll (wenn nicht steuerfrei)

Falls die Bedingungen für einen steuerfreien Import nicht erfüllt sind:

• 21 % Hollandische Mehrwertsteuer (BTW) auf den aktuellen Fahrzeugwert

• Zollgebühren, falls das Fahrzeug aus einem Nicht-EU-Land stammt

• Technische Prüfung (APK) und Homologation können erforderlich sein

3. Fristen zur Anmeldung

Nach Ihrer Ankunft haben Sie maximal 6 Monate, um das Fahrzeug in den Hollanden offiziell anzumelden.

In den meisten Fällen sollte dies innerhalb von 30 Tagen nach Wohnsitzregistrierung erfolgen.

Bei verspäteter Anmeldung drohen:

• Bußgelder

• Stilllegung oder sogar Beschlagnahmung des Fahrzeugs

4. Zulassungssteuer & Fahrzeugspezifikationen

In den Hollanden gibt es keine klassische Zulassungssteuer wie in Spanien – stattdessen gilt die:

BPM-Steuer („Belasting van Personenauto’s en Motorrijwielen“)

Diese wird berechnet auf Basis von:

• CO₂-Emissionen (je höher, desto teurer)

• Motorleistung / Hubraum

• Umweltstandard (Euro-Norm)

• Alter und Zustand des Fahrzeugs

Elektrofahrzeuge sind komplett von der BPM befreit.

5. Elektrofahrzeuge (EVs) – gute Nachrichten!

Wenn Sie ein Elektroauto mitbringen oder in den Hollanden neu kaufen:

• Keine BPM-Steuer

• Keine jährliche Kfz-Steuer (Motorrijtuigenbelasting)

• Zugang zu Umweltzonen („Milieuzones“)

• Förderprogramme für den Kauf eines E-Fahrzeugs (teils je nach Gemeinde verfügbar)

• Extra Vorteile für Geschäftsfahrzeuge (z. B. 16 % Steuerabzug)

Tipp:

Viele Auswanderer verkaufen ihr Fahrzeug vor dem Umzug, um:

• Den aufwändigen Importprozess

• Steuerliche Belastungen

• Technische Anpassungen (z. B. EU-Typgenehmigung, Licht, Spiegel)

• Probleme mit alten Diesel- oder Nicht-EU-Modellen zu vermeiden

Eine alternative Option ist es, in den Hollanden ein Fahrzeug neu zu kaufen oder zu leasen – oft einfacher und kosteneffizienter.

Offizielle Infos & Anmeldung:

RDW (Fahrzeugbehörde):

https://www.rdw.nl

Steuerbehörde (Belastingdienst):

https://belastingdienst.nl

Ja, in den Hollanden besteht eine allgemeine Krankenversicherungspflicht für alle Einwohner. Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Aufenthaltsstatus und Herkunftsland:Insurancy

1. Kurzaufenthalte (unter 90 Tagen)

• EU-/EWR-Bürger:

Können während vorübergehender Aufenthalte die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) nutzen.

• Nicht-EU-Bürger:

Müssen in der Regel eine Reisekrankenversicherung für die Dauer ihres Aufenthalts abschließen.

2. Langzeitaufenthalte (über 90 Tagen)

• EU-/EWR-Bürger:

Sind verpflichtet, innerhalb von vier Monaten nach ihrer Ankunft eine Hollandische Basis-Krankenversicherung (Basisverzekering) abzuschließen. Wikipedia – Die freie Enzyklopädie

• Nicht-EU-Bürger:

Müssen ebenfalls eine Hollandische Basis-Krankenversicherung abschließen. Der Abschluss dieser Versicherung ist Voraussetzung für die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis.Wohnsitz Ausland

3. Öffentliche vs. private Krankenversicherung

• Basisversicherung (Basisverzekering):

Deckt grundlegende medizinische Leistungen ab, wie Hausarztbesuche, Krankenhausaufenthalte und Medikamente. Wohnsitz Ausland

• Zusatzversicherungen:

Können für Leistungen abgeschlossen werden, die nicht in der Basisversicherung enthalten sind, wie z. B. Zahnbehandlungen oder Physiotherapie.Insurancy

Wichtige Hinweise:

• Studierende:

Internationale Studierende aus Nicht-EU-/EWR-Ländern sind nicht automatisch in den Hollanden krankenversichert und müssen eine private Krankenversicherung abschließen. Studienscout NL

• Grenzgänger:

Wenn Sie in den Hollanden arbeiten, aber in einem anderen EU-Land wohnen, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen im Wohnland krankenversichert bleiben. Zorgverzekeringslijn

Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die spezifischen Anforderungen und Fristen zu informieren, um Bußgelder oder den Verlust des Versicherungsschutzes zu vermeiden.

Ja, als Nichtansässiger können Sie in den Hollanden ein Bankkonto eröffnen. Die spezifischen Anforderungen variieren jedoch je nach Bank und Ihrem Aufenthaltsstatus.

1. Eröffnung eines Bankkontos bei traditionellen Hollandischen Banken

Viele Hollandische Banken ermöglichen es Nichtansässigen, ein Konto zu eröffnen. Die allgemeinen Voraussetzungen umfassen:

• Gültiger Identitätsnachweis: Ein Reisepass oder Personalausweis.

• Burgerservicenummer (BSN): Diese Bürgerdienstnummer erhalten Sie nach der Registrierung bei der Gemeinde. Einige Banken erlauben die Kontoeröffnung ohne BSN, verlangen jedoch, dass Sie diese innerhalb einer bestimmten Frist nachreichen.

• Wohnsitznachweis: Ein Dokument, das Ihre Adresse bestätigt, wie ein Mietvertrag oder eine aktuelle Stromrechnung.

• Steueridentifikationsnummer (TIN): Ihre persönliche Steueridentifikationsnummer aus Ihrem Heimatland.

Beispielsweise ermöglicht ABN AMRO die Kontoeröffnung ohne BSN, erfordert jedoch einen gültigen Identitätsnachweis, einen Wohnsitznachweis in den Hollanden und eine ausländische Steueridentifikationsnummer. IamExpat+1DutchReview+1

2. Nutzung von Online- oder Mobilbanken

Digitale Banken wie N26, bunq oder Revolut bieten flexible Lösungen für Nichtansässige an. Diese Banken haben oft weniger strenge Anforderungen und ermöglichen es Ihnen, ein Konto online zu eröffnen, oft sogar vor Ihrer Ankunft in den Hollanden. Beachten Sie jedoch, dass einige dieser Banken möglicherweise nicht alle traditionellen Bankdienstleistungen anbieten.

3. Wichtige Hinweise

• Gebühren und Bedingungen vergleichen: Untersuchen Sie die Gebührenstrukturen und Dienstleistungen verschiedener Banken, um die für Sie passende Wahl zu treffen.

• Erforderliche Dokumente vorbereiten: Stellen Sie sicher, dass Sie alle notwendigen Dokumente bereithalten, um Verzögerungen bei der Kontoeröffnung zu vermeiden.

• BSN rechtzeitig beantragen: Auch wenn einige Banken die Eröffnung ohne BSN erlauben, ist es ratsam, diese Nummer so bald wie möglich zu beantragen, da sie für viele administrative Prozesse in den Hollanden erforderlich ist.

Bitte beachten Sie, dass die genauen Anforderungen je nach Bank variieren können. Es ist daher empfehlenswert, sich direkt bei der gewünschten Bank über die spezifischen Bedingungen zu informieren.

Ein Umzug in die Hollande kann sehr bereichernd sein – aber wie bei jedem internationalen Umzug, gibt es einige kulturelle Eigenheiten, die anfangs überraschen können.

Hier sind die häufigsten Kulturschocks, auf die Expats in den Hollanden stoßen:

1. Direktheit in der Kommunikation

• Hollander sind bekannt für ihre ehrliche und direkte Art zu kommunizieren

• Kritik wird oft offen geäußert – ohne böse Absicht, sondern als Effizienz

• Für Menschen aus kulturen mit „indirekter Kommunikation“ kann das anfangs schroff wirken

2. Gleichberechtigung & flache Hierarchien

• Titel und Hierarchien spielen im Alltag eine untergeordnete Rolle

• Es ist üblich, mit Vorgesetzten oder Professoren per Du zu sein

• Frauen sind stark in allen Lebensbereichen integriert – Gleichstellung wird aktiv gelebt

3. Pünktlichkeit & Planung

• Pünktlichkeit ist Pflicht, sowohl im Berufsleben als auch privat

• Termine werden oft Wochen im Voraus gemacht – auch für Treffen mit Freunden

• Spontane Einladungen sind eher unüblich

4. Wetter & Lebensstil

• Häufig wechselhaftes Wetter, Regen und Wind gehören zum Alltag

• Trotzdem: Hollander fahren bei jedem Wetter Fahrrad

• Draußen sitzen bei 10 °C mit Decke und Heizstrahler? Völlig normal

5. Bürokratie & Registrierung

• Anmeldung bei der Gemeinde („Gemeente“) ist Pflicht – innerhalb von 5 Tagen nach Ankunft

• Für fast alles braucht man eine BSN-Nummer (Burgerservicenummer)

• Steuer- und Krankenversicherungssystem sind komplex und digitalisiert – aber manchmal schwer durchschaubar

6. Arbeit & Freizeit

• Work-Life-Balance ist sehr wichtig

• Teilzeitjobs sind verbreitet, auch in Führungspositionen

• Viele Büros schließen früh – der Freitag ab 15 Uhr ist oft schon „Wochenende“

7. Soziales Leben & Integration

• Hollander sind freundlich, aber nicht sofort offen

• Viele Freundeskreise bestehen seit Schulzeiten – es dauert, hineinzufinden

• Integration klappt am besten über Hobbys, Vereine, Sprachkurse oder Nachbarschaftsprojekte

Tipp:

• Lerne einige Grundbegriffe auf Hollandisch – auch wenn fast alle Englisch sprechen, wird es sehr geschätzt.

• Tritt lokalen Expat-Gruppen, Sportvereinen oder Meetup-Gruppen bei – dort entstehen die besten sozialen Kontakte.

Ja – bei einem Umzug in die Hollande sind offizielle Übersetzungen häufig erforderlich, insbesondere wenn Sie Dokumente für Aufenthaltsgenehmigungen, Studium, Arbeit oder Eheschließung einreichen müssen. Die Anforderungen unterscheiden sich je nach Verwendungszweck und zuständiger Behörde.

1. Wann sind beglaubigte Übersetzungen notwendig?

Beglaubigte Übersetzungen (Hollandisch: beëdigde vertaling) werden typischerweise verlangt für:

• Anträge auf Aufenthaltstitel oder Visa

• Familienzusammenführung oder Heiratsregistrierung

vUniversitäts- oder Schulbewerbungen

• Anerkennung von ausländischen Abschlüssen und Qualifikationen

• Umtausch des Führerscheins in einen Hollandischen

• Antrag auf Sozialversicherungsnummer (BSN) oder Steuerregistrierung

Nur Übersetzungen durch in den Hollanden anerkannte, beeidigte Übersetzer werden akzeptiert.

Diese sind im offiziellen Register (Register beëdigde tolken en vertalers – Rbtv) gelistet.

2. Welche Dokumente müssen in der Regel übersetzt werden?

• Geburtsurkunde

• Heiratsurkunde (sofern zutreffend)

• Diplome, Zeugnisse, Notenspiegel

• Führungszeugnis / polizeiliches Führungszeugnis

• Führerschein (bei Anerkennung oder Umtausch)

• Ggf. Arbeitsvertrag, Krankenversicherungsnachweis, Kontoauszüge etc.

3. Welche Sprache ist verpflichtend?

• Hollandisch (Nederlands) ist die offizielle Sprache für alle behördlichen und rechtlichen Verfahren

• Übersetzungen ins Englische, Französische oder Deutsche werden nur in Ausnahmefällen akzeptiert – z. B. an internationalen Schulen oder bei multinationalen Unternehmen

Tipp:

• Lassen Sie Ihre Dokumente möglichst bereits im Herkunftsland übersetzen, um Verzögerungen in den Niederlanden zu vermeiden

• Achten Sie darauf, dass sowohl Original als auch Übersetzung ggf. mit Apostille (Haager Übereinkommen) versehen sind

Die Wohnungssuche in den Hollanden ist grundsätzlich gut strukturiert, aber der Wohnungsmarkt ist sehr angespannt, besonders in Städten wie Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag oder Groningen. Hier ist, was Sie wissen sollten:

1. Was verlangen Vermieter in der Regel?

Um eine Wohnung zu mieten, benötigen Sie in der Regel:

• Einen gültigen Reisepass oder Personalausweis

• Einen Aufenthaltstitel oder Ihre BSN-Nummer (niederländische Sozialversicherungsnummer)

• Nachweis über regelmäßiges Einkommen (Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen der letzten 3 Monate oder Kontoauszüge)

• Eine Kaution in Höhe von 1 bis 2 Monatsmieten

• In einigen Fällen: ein Hollandisches Bankkonto

• Manche Vermieter bevorzugen feste Arbeitsverhältnisse (keine Freelance-Verträge oder befristete Jobs)

2. Wo kann man nach Wohnungen suchen?

Die wichtigsten Portale & Plattformen in den Hollanden:

• Pararius.nl – größte Plattform für Mietwohnungen

• Funda.nl – vor allem für Immobilien zum Kauf, aber auch Miete

• Huurwoningen.nl – viele private Inserate

• Kamernet.nl – für WG-Zimmer & Studentenwohnungen

• Facebook-Gruppen, z. B.:

• “Apartments for Rent in Amsterdam”

• “Rotterdam Housing – Expats”

• “Dutch Housing Network”

3. Tipps für Expats & Ausländer

• Viele Wohnungen sind unmöbliert – oft ohne Küche oder Bodenbelag ("Kaal")

• Miete wird ausschließlich per Überweisung bezahlt – Bargeld ist unüblich

• Bestehen Sie immer auf einen schriftlichen Mietvertrag („Huurovereenkomst“)

• Mindestlaufzeit liegt oft bei 12 Monaten, mit Kündigungsfrist von 1 Monat

• Achten Sie auf Scams: Keine Kaution überweisen, bevor Sie die Wohnung besichtigt haben

• Bei Sprachbarriere kann ein Makler (verhuurmakelaar) sehr hilfreich sein

Schufa-ähnliche Bonitätsprüfungen sind möglich – halten Sie alle Unterlagen bereit

Tipp:

Starten Sie Ihre Wohnungssuche vor Ort, wenn möglich – viele Wohnungen werden gar nicht online inseriert.

Nutzen Sie für die Übergangszeit Airbnb, Booking oder kurzfristige Zwischenmiete, bis Sie langfristig etwas finden.

Ja – Sie können von den Hollanden aus remote arbeiten, aber es hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit und dem jeweiligen Aufenthaltsstatus ab. Seit Januar 2023 bietet das Land sogar ein offizielles Visum für digitale Nomaden, was die Möglichkeiten für ortsunabhängige Arbeit erheblich verbessert hat.

1. EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Kein Visum erforderlich, um in den Hollanden zu leben und remote zu arbeiten

• Sie dürfen als Arbeitnehmer, Freiberufler oder Selbstständiger tätig sein

• Pflicht: Wohnsitzanmeldung beim Gemeente (Rathaus) innerhalb von 4 Wochen nach Einreise

• Sie erhalten eine BSN-Nummer (Burgerservicenummer) für Steuer- & Sozialversicherung

2. Nicht-EU-Bürger

Remote-Arbeit ist erlaubt – aber nur mit einem der folgenden gültigen Aufenthaltstitel:

• Selbstständigenerlaubnis (zzp'er)

• Start-up- oder Unternehmer-Visum

• Digital Nomad Visum (seit 2023 verfügbar für Remote-Arbeiter mit ausländischem Arbeitgeber)

• Arbeitserlaubnis mit Hollandischem Arbeitgeber (für klassisches Angestelltenverhältnis)

Voraussetzungen für das Digital Nomad Visum:

• Tätigkeit für ein ausländisches Unternehmen (nachweisbar seit min. 3 Monaten)

• Nachweis über mind. 2.250 € Netto-Monatseinkommen

• Private Krankenversicherung mit Gültigkeit in NL

• Arbeitsvertrag oder Dienstleistungsvertrag + Nachweis von Berufserfahrung oder Hochschulabschluss

• Führungszeugnis ohne Einträge

Antragstellung erfolgt über die Hollandische Auslandsvertretung im Herkunftsland oder direkt bei der IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) in den Hollanden.

3. Touristenvisum-Inhaber

Remote-Arbeit ist NICHT erlaubt, auch nicht für ausländische Firmen

Verstöße führen zu:

• Geldstrafen

• Abschiebung

• Einreisesperre

4. Steuerliche Registrierung

Wenn Sie mehr als 183 Tage pro Jahr in den Hollanden leben:

• Beantragen Sie eine Hollandische Steuernummer (BSN)

• Deklarieren Sie Ihr weltweites Einkommen beim Belastingdienst

• Sie sind möglicherweise verpflichtet, Sozialabgaben und Einkommensteuer (Inkomstenbelasting) zu zahlen

Optional: Prüfen Sie die Anwendung der 30%-Regelung – eine Steuervergünstigung für ausländische Fachkräfte, die bis zu 5 Jahre gilt.

Tipp:

Wenn Sie als Freelancer, Remote-Worker oder Digital Entrepreneur in die Hollande ziehen möchten, prüfen Sie:

• Digital Nomad Visum (ideal für ortsunabhängige Arbeit)

• Selbstständigenerlaubnis, wenn Sie Rechnungen stellen und lokal registriert arbeiten möchten

Aktuelle Informationen & Antragsdetails:

• ind.nl – Immigrationsbehörde

• rijksoverheid.nl – offizielle Regierungsseite

Die Hollande verfügen über ein duales Gesundheitssystem, das aus einer gesetzlich vorgeschriebenen Grundversicherung (Basisverzekering) und optionalen Zusatzversicherungen (Aanvullende verzekering) besteht. Alle Einwohner sind verpflichtet, eine anerkannte Krankenversicherung bei einer Hollandischen Krankenkasse abzuschließen.

1. Wer ist im öffentlichen Gesundheitssystem versichert?

Alle Einwohner der Holland mit offiziell registriertem Wohnsitz sind verpflichtet, sich zu versichern.

Das gilt für:

• Hollandische Staatsbürger

• EU-/EWR-/Schweizer Bürger, die sich länger als 4 Monate aufhalten

• Nicht-EU-Bürger, nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis

Versicherungspflicht gilt ab dem 1. Tag nach Wohnsitzanmeldung bei der Gemeinde (Gemeente).

Versäumnisse führen zu Geldstrafen.

2. Wie funktioniert die Krankenversicherung?

• Basisversicherung (Basisverzekering): gesetzlich verpflichtend, deckt alle medizinischen Grundleistungen ab

• Zusatzversicherung (Aanvullende verzekering): freiwillig, deckt z. B. Zahnbehandlungen, Brillen, Physiotherapie

Die Versicherung wird nicht automatisch zugewiesen – Sie müssen selbst eine Krankenkasse wählen (z. B. Zilveren Kruis, VGZ, Menzis, CZ)

Monatliche Beiträge: ca. 130 € – 150 € / Person, abhängig vom Anbieter und Selbstbehalt (Eigen risico)

3. Welche Leistungen deckt die Basisversicherung?

• Allgemeinmedizinische Betreuung (Hausarzt)

• Notfallbehandlungen

• Krankenhausaufenthalte

• Operationen & Medikamente (nach ärztlicher Verordnung)

• Schwangerschaft & Geburt

• Kinderärztliche Versorgung (für Personen <18 Jahre kostenlos)

Kinder unter 18 Jahren sind kostenfrei mitversichert, aber müssen angemeldet werden.

4. Zusatzversicherungen – wann lohnen sie sich?

Viele Expats und Einwohner schließen eine Zusatzversicherung ab, um:

• Zahnärztliche Behandlungen (nicht im Basispaket enthalten)

• Sehhilfen (Brillen, Kontaktlinsen)

• Alternative Therapien & Psychotherapie

• Einzelzimmer bei Krankenhausaufenthalten

• Physiotherapie & Sportmedizin

• Schnelleren Zugang zu Fachärzten

Anbieter für Zusatzpakete: z. B. DSW, OHRA, Allianz, AON, ONVZ

5. Was kostet medizinische Versorgung ohne Versicherung?

Ohne gültige Versicherung kann die medizinische Versorgung teuer werden – z. B.:

• Allgemeinarzt (Hausarzt privat): €50 – €70 / Besuch

• Facharztkonsultation (privat): €90 – €150

• Krankenhausaufenthalt (privat): €300 – €500 / Nacht

Notaufnahme: kostenlos bei akuten Notfällen, sonst Zuzahlung

Tipp:

• Melden Sie sich unmittelbar nach der Ankunft bei einer Krankenkasse an – spätestens 4 Monate nach Wohnsitzregistrierung

• Vergleichen Sie auf www.zorgwijzer.nl oder www.independer.nl die Tarife und Leistungen

• Internationale Anbieter wie Allianz Care, Cigna Global, DKV Globality sind für die Übergangszeit geeignet – langfristig gilt jedoch Versicherungspflicht bei niederländischen Anbietern

Ja – jede Person, die in den Niederlanden arbeiten möchte, egal ob angestellt oder selbstständig, benötigt eine Sozialversicherungsnummer, bekannt als BSN – Burgerservicenummer (Bürger-Service-Nummer).

Diese Nummer ist zwingend erforderlich, um legal arbeiten und soziale Leistungen in Anspruch nehmen zu können.

Warum ist die BSN-Nummer wichtig?

Die BSN wird benötigt, um:

• Ein Gehalt zu erhalten (Lohnabrechnung)

• Sich beim niederländischen Sozialversicherungssystem (SVB) zu registrieren

• Eine Krankenversicherung abzuschließen

• Steuern über die Belastingdienst korrekt zu zahlen

• Zugang zu erhalten zu:

• Öffentlicher Gesundheitsversorgung

• Elternzeit (Zorgverlof)

• Krankengeld

• Arbeitslosengeld (WW-uitkering)

• Staatlicher Rente (AOW)

Wie erhalte ich eine Sozialversicherungsnummer (BSN)?

Wenn Sie angestellt sind:

• Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht offiziell registrieren, bevor Sie eine BSN besitzen

• Sie erhalten Ihre BSN automatisch, wenn Sie sich bei Ihrer Gemeinde (Gemeente) anmelden

• Anmeldung innerhalb von 5 Tagen nach Ankunft, falls Sie länger als 4 Monate bleiben

Wenn Sie selbstständig sind (freelancer / ZZP'er):

• Sie müssen sich bei der Kamer van Koophandel (KvK) registrieren

• Danach erhalten Sie automatisch Ihre BSN über die Gemeinde

• Anschließend melden Sie sich beim Belastingdienst für Ihre Steuerpflicht an

Erforderliche Unterlagen zur Anmeldung bei der Gemeente:

• Gültiger Reisepass oder Personalausweis

• Wohnsitznachweis (Mietvertrag, Einladungsschreiben etc.)

• Aufenthaltsdokument (für Nicht-EU-Bürger)

• Arbeitsvertrag (optional, bei Anmeldung mit Arbeitsabsicht)

Wichtige Hinweise:

• Ohne BSN ist keine legale Arbeit möglich

• Beiträge zur Sozialversicherung (SV) werden automatisch vom Lohn abgezogen

• Selbstständige zahlen SV-Beiträge direkt – abhängig vom Einkommen

• Die BSN ist lebenslang gültig

Tipp:

• Vereinbare einen Termin bei der Einwohnermeldestelle deiner Stadt (Gemeente)

• Melde dich nach Erhalt der BSN auch bei der Krankenkasse (zorgverzekeraar) an

• Mehr Infos findest du auf:

• www.rijksoverheid.nl

• www.svb.nl

Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten möchten – egal ob angestellt oder selbstständig – benötigen Sie eine Sozialversicherungsnummer, bekannt als BSN (Burgerservicenummer).

Diese Nummer ist notwendig für:

• Steuerliche Registrierung

• Zugang zum niederländischen Krankenversicherungssystem (Zorgverzekering)

• Zahlung von Sozialabgaben

• Nutzung öffentlicher Dienstleistungen wie Bildung, Gesundheitsversorgung, Kindergeld etc.

Wenn Sie angestellt sind:

Ihr Arbeitgeber meldet Sie automatisch bei den Behörden an:

• Sie erhalten die BSN in der Regel bei Ihrer Anmeldung im Einwohnermeldeamt (Gemeente)

• Diese Anmeldung muss innerhalb von 5 Tagen nach Ihrer Ankunft erfolgen

• Erforderlich sind:

• Gültiger Reisepass oder Personalausweis

• Nachweis über Wohnsitz (Mietvertrag oder Bestätigung des Gastgebers)

• ggf. Arbeitsvertrag

Wenn Sie selbstständig arbeiten möchten (zzp'er):

1. Vereinbaren Sie einen Termin bei der Kamer van Koophandel (KvK) – dem niederländischen Handelsregister

2. Melden Sie dort Ihre selbstständige Tätigkeit an

3. Im Rahmen dieser Registrierung erhalten Sie:

• Ihre KvK-Nummer (Firmen-ID)

• Ihre BSN, sofern Sie diese nicht bereits besitzen

4.Anschließend:

• Registrierung bei der Steuerbehörde (Belastingdienst)

• Abschluss einer Krankenversicherung (Zorgverzekering verplicht)

Wichtige Hinweise:

• BSN = zentrale Personenkennziffer in den Niederlanden

• Sie wird auch für Bankkonto, Steuern, Versicherung, Arztbesuche etc. verwendet

• Ohne BSN können Sie keine legalen Einkünfte erzielen oder Rechnungen schreiben

Tipp:

Die BSN erhalten Sie automatisch bei der Anmeldung in der Gemeinde (Gemeente) – in Städten wie Amsterdam, Rotterdam, Utrecht oder Den Haag.

Die Anmeldung erfordert meist einen Termin (afspraak) – frühzeitig buchen!

Weitere Infos:

• www.kvk.nl

• www.belastingdienst.nl

Ja – Sie dürfen Ihre Haustiere in die Niederlande mitbringen, jedoch gelten strenge Einfuhrbestimmungen, um Tiergesundheit und öffentliche Sicherheit zu gewährleisten.

Die Anforderungen unterscheiden sich je nachdem, ob Sie aus einem EU-Land oder einem Drittstaat einreisen.

1. Erlaubte Tierarten zur Einfuhr:

• Hunde, Katzen und Frettchen sind erlaubt – mit vollständiger Dokumentation

• Andere Tiere (z. B. Vögel, Nagetiere, Reptilien) können Sondergenehmigungen erfordern

• Gefährliche Hunderassen sind in den Niederlanden nicht pauschal verboten, können aber kommunalen Beschränkungen unterliegen → vorher bei Ihrer Gemeinde (Gemeente) oder beim NVWA (Veterinäramt) informieren

2. Erforderliche Dokumente und Bedingungen:

• Gültiger EU-Heimtierausweis (bei Reisen aus der EU)

• Oder amtliches Veterinärzertifikat (bei Einreise aus Nicht-EU-Ländern)

• Mikrochip gemäß ISO-Norm 11784/11785 (vor der Tollwutimpfung eingesetzt)

• Tollwutimpfung, mindestens 21 Tage vor Einreise erfolgt, nicht älter als 12 Monate

• Tierärztliches Gesundheitszeugnis, nicht älter als 10 Tage

• Titer-Test (Antikörpernachweis) bei Einreise aus Hochrisikoländern außerhalb der EU

3. Transport & Zoll:

• Haustiere müssen beim Zoll gemeldet werden – auch bei Reisen innerhalb der EU

• Bei Flugreisen:

• IATA-zertifizierte Transportboxen sind Pflicht

• Vorherige Anmeldung bei der Fluggesellschaft erforderlich

• Gewicht & Maße entscheiden, ob Transport im Frachtraum oder in der Kabine erfolgt

• Einreise erfolgt meist über Amsterdam Schiphol, Rotterdam oder Eindhoven Airport

4. Nach der Ankunft in den Niederlanden:

• Keine Quarantänepflicht, sofern Unterlagen vollständig und Tier gesund ist

• Bei längerem Aufenthalt:

• Registrierung beim örtlichen Tierarzt empfohlen

• In vielen Gemeinden ist eine Meldung im Haustierregister (z. B. NDG-Datenbank) vorgeschrieben

Tipp:

Führen Sie alle Unterlagen auch in Papierform mit sich – am besten ins Englische oder Niederländische übersetzt

Informieren Sie sich rechtzeitig bei der Fluggesellschaft und beim niederländischen Veterinäramt (nvwa.nl)

Direktflug bevorzugen, um Stress und Risiken bei Zwischenstopps zu vermeiden

Offizielle Infos:

www.nvwa.nl – Haustierimport

Post-Arrival-Checkliste für Auswanderer

Wenn Sie planen, langfristig in den Niederlanden zu bleiben, sollten Sie nach Ihrer Ankunft einige wichtige Schritte erledigen:

1. Wohnsitz registrieren (Gemeente-Anmeldung)

Alle Personen – ob EU- oder Nicht-EU-Bürger – müssen sich beim Gemeentehuis (Rathaus) der Wohnregion registrieren.

Benötigte Dokumente:

• Reisepass oder Personalausweis

• Mietvertrag oder Eigentumsnachweis

• ggf. Bürgschaftserklärung oder Wohnsitzbescheinigung

Sie erhalten eine BSN-Nummer (Burgerservicenummer) – notwendig für fast alle weiteren Behördenwege.

2. BSN-Nummer beantragen (Sozialversicherungs-/Steuernummer)

Die BSN (Burgerservicenummer) ist Ihre persönliche Steuer- und Sozialversicherungsnummer – erforderlich für:

• Arbeit & Gehalt

• Krankenversicherung

• Kontoeröffnung

• Arztbesuche & Verträge

Wird automatisch bei der Wohnsitzanmeldung (Gemeente) vergeben.

3. Aufenthaltstitel beantragen (für Nicht-EU-Bürger)

Wenn Sie visumfrei oder mit einem Visum eingereist sind und länger bleiben möchten, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis (verblijfsvergunning).

Benötigte Unterlagen:

• Reisepass + Visum

• Wohnsitznachweis (Anmeldung)

• Nachweis über Krankenversicherung

• Finanzierungsnachweise

• Übersetzte & apostillierte Dokumente

Antragstellung bei der IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst)

4. Krankenversicherung abschließen

• Nicht-EU-Bürger: Private Versicherung bis zur offiziellen Registrierung im niederländischen System

• EU-Bürger: EHIC reicht für Notfälle, danach freiwillige Anmeldung bei einer Krankenkasse

Sobald Sie arbeiten, erfolgt automatische Anmeldung bei einer staatlichen Krankenversicherung (z. B. Zilveren Kruis, VGZ, Menzis).

5. Bankkonto eröffnen

Notwendig für: Miete, Gehalt, Rechnungen, Alltagsausgaben.

Dokumente:

• Reisepass oder BSN

• Wohnsitznachweis

• Mietvertrag

• ggf. Arbeitsvertrag oder Nachweis über Einkommen

Beliebte Banken in NL:

• ING

• ABN AMRO

• Rabobank

• bunq (digital)

6. Sozialversicherung & Steuernummer

• Angestellte: Arbeitgeber meldet Sie automatisch bei der Sozialversicherung an

• Selbstständige: Müssen sich selbst bei der Belastingdienst (Finanzamt) und Krankenkasse registrieren

Sozialabgaben (Zorgverzekeringswet + AOW) sind verpflichtend

7. Niederländische SIM-Karte & Internet

Anbieter für Mobilfunk & Internet:

• KPN

• Vodafone Ziggo

• T-Mobile NL

• Budget Alles-in-1

• Simyo (Prepaid)

Viele Mietwohnungen haben bereits einen Internetanschluss – fragen Sie den Vermieter.

8. (Optional) Haustier registrieren

Bei langfristigem Aufenthalt:

• Registrierung beim lokalen Tierarzt oder bei Nederlandse Databank Gezelschapsdieren (NDG)

• Mikrochip-Pflicht für Hunde

• Impfpass & EU-Heimtierausweis auf dem aktuellen Stand halten

Tipp:

• Fertigen Sie Kopien & digitale Backups aller wichtigen Dokumente an

• Beantragen Sie Übersetzungen & Apostillen vor der Einreise

• Viele Behörden verlangen Online-Terminvereinbarung („Afspraak maken“) im Voraus

• z. B. über: www.ind.nl, www.belastingdienst.nl

Ja – Sie können mit Ihrer Familie in die Niederlande ziehen, jedoch gelten je nach Staatsangehörigkeit und Aufenthaltsstatus Ihrer Angehörigen bestimmte Visums- und Aufenthaltsregeln.

1. EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Kein Visum erforderlich für Ehepartner/in und unterhaltsberechtigte Kinder

• Alle Familienmitglieder müssen sich innerhalb von 90 Tagen beim örtlichen Rathaus (Gemeente) anmelden

• Häufig erforderliche Nachweise:

• Ausreichende finanzielle Mittel

• Nachweis über Wohnraum (z. B. Mietvertrag)

• Familienstandsnachweise (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden) mit Apostille und Übersetzung ins Niederländische

2. Nicht-EU-Bürger – Familienzusammenführung (Gezinshereniging)

Wenn Sie bereits eine gültige Aufenthaltserlaubnis in den Niederlanden besitzen (z. B. als Arbeitnehmer, Student oder Unternehmer), können Sie einen Antrag auf Familiennachzug stellen.

Erforderliche Unterlagen:

• Nachweis über familiäre Beziehung (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden – beglaubigt und übersetzt)

• Wohnraumnachweis (Mietvertrag oder Eigentumsnachweis)

• Gesichertes Einkommen – mindestens 100 % des gesetzlichen Mindestlohns (ca. 1.850 € brutto/Monat für 2 Personen – Stand 2025)

• Krankenversicherung für jedes Familienmitglied

Alle Dokumente müssen legalisiert oder mit Apostille versehen und ggf. ins Niederländische übersetzt werden.

3. Wie läuft das Verfahren ab?

• Antragstellung bei der IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst)

• Bearbeitungsdauer: ca. 4–8 Wochen

• Nach Genehmigung erhalten Familienangehörige einen eigenen Aufenthaltstitel, der mit dem des Hauptantragstellers verknüpft ist

• Für Ehepartner und volljährige Kinder gelten ggf. zusätzliche Bedingungen

Mehr Infos & Online-Antrag: www.ind.nl

4. Schule & Kinderbetreuung

• Öffentliche Schulen sind kostenlos, Unterrichtssprache ist Niederländisch

• Viele Expats bevorzugen private oder internationale Schulen, besonders in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag oder Utrecht

Beliebte internationale Schulen in den Niederlanden:

• The British School in The Netherlands (BSN)

• Amsterdam International Community School (AICS)

• International School of The Hague (ISH)

• International School Utrecht (ISU)

• Lycée Français Vincent van Gogh

Deutsche Internationale Schule Den Haag

Tipp:

Beginnen Sie den Antrag frühzeitig, idealerweise noch aus dem Heimatland

Anforderungen können je nach Wohnort (Gemeinde) leicht abweichen

Aktuelle Infos finden Sie auf der offiziellen Website:

• www.ind.nl

• Oder bei der nächstgelegenen niederländischen Botschaft oder dem Konsulat

Ja – ausländische Kinder haben in den Niederlanden ein gesetzlich verankertes Recht auf Schulbildung, unabhängig von ihrer Nationalität oder Herkunft.

Sie können staatliche, private oder internationale Schulen besuchen – abhängig von ihrem Aufenthaltsstatus und den familiären Präferenzen.

1. Öffentliche Schulen in den Niederlanden

• Offen für alle Kinder mit legalem Wohnsitz (EU- & Nicht-EU-Staatsangehörige)

• Pflichtschulalter: 5 bis 16 Jahre (ab 4 Jahren möglich)

• Unterrichtssprache: Niederländisch

• Kostenlos für Primar- und Sekundarstufe (basisschool & voortgezet onderwijs)

• Es gibt spezielle „Nieuwkomersklassen“ für Kinder, die erst kürzlich eingewandert sind

Erforderliche Unterlagen zur Einschulung:

• Geburtsurkunde des Kindes

• Nachweis des Wohnsitzes (Einwohnermeldung/Gemeente)

• Impfpass oder Nachweis über Grundimmunisierungen

• Frühere Schulzeugnisse (ggf. beglaubigt & ins Niederländische übersetzt)

Ideal für Familien, die langfristig in den Niederlanden bleiben und ihre Kinder voll in die lokale Gesellschaft integrieren möchten.

2. Private & Internationale Schulen

• Unterrichtssprachen: Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Chinesisch usw.

• Häufig gewählt von: Expats, Diplomaten, Unternehmern, Rückkehrern

• Höhere Schulgebühren (5.000 € – 25.000 €/Jahr), aber:

• kleinere Klassen

• international anerkannte Lehrpläne (z. B. IB, IGCSE, A-Levels, deutsches oder französisches Abitur)

• zusätzliche Sprachförderung

Top-Internationale Schulen in den Niederlanden:

• The British School in the Netherlands (BSN) – Den Haag

• International School Amsterdam (ISA)

• International School of Utrecht

• Deutsche Internationale Schule Den Haag

• Lycée Français Vincent van Gogh – Den Haag & Amsterdam

• American School of The Hague

• International School Eindhoven

3. Einschreibungsprozess

Öffentliche Schulen:

• Anmeldung erfolgt bei der Gemeente (Rathaus) oder über die Schulverwaltung

• Schulplatzvergabe basiert meist auf Wohnortnähe

• Private/Internationale Schulen:

• Direkte Bewerbung über die Website oder Admissions-Abteilung

Häufig erforderlich:

• Sprachtest

• Interview

• Akademischer Einstufungstest

Typische Einschreibedokumente:

• Gültiger Reisepass oder Aufenthaltstitel

• Frühere Schulzeugnisse (übersetzt & ggf. apostilliert)

• Mietvertrag oder Meldebescheinigung

Tipp:

• Beginnen Sie frühzeitig mit dem Anmeldeprozess – internationale Schulen haben oft begrenzte Plätze und Wartelisten

• Schuljahr beginnt in den Niederlanden meist Ende August oder Anfang September

• Informieren Sie sich bei der jeweiligen Gemeinde oder Schulwebseite über Einschreibefristen