Internationale Umzüge nach Spanien

Ja, Sie können je nach Staatsangehörigkeit und Visastatus ohne Job nach Spanien ziehen.

Allerdings gelten unterschiedliche Regelungen für EU- und Nicht-EU-Bürger:

EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Sie dürfen ohne Anstellung nach Spanien umziehen.

• Sie müssen Ihren Aufenthalt innerhalb von 90 Tagen nach der Einreise beim zuständigen Einwohnermeldeamt (Ayuntamiento) registrieren.

• Zusätzlich ist ein Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel und eine Krankenversicherung erforderlich.

Nicht-EU-Bürger

• Sie müssen vor dem Umzug eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.

• Mögliche Optionen sind:

• Arbeitsvisum

• Studentenvisum

• Visum zur Familienzusammenführung

• Der Antrag muss bei der spanischen Botschaft oder dem Konsulat im Herkunftsland gestellt werden.

Remote-Arbeiter & Rentner

• Spanien bietet seit 2023 ein offizielles Digital Nomad Visa für Nicht-EU-Bürger an, die für Unternehmen außerhalb Spaniens arbeiten.

• Alternativ gibt es das nicht lukrative Visum (Visado No Lucrativo) für Rentner oder Personen mit passivem Einkommen.

• Beide Optionen erfordern:

• Mindestjahreseinkommen

• Private Krankenversicherung

• Wohnsitznachweis in Spanien

Touristen- oder Schengen-Visuminhaber

• Diese Visa erlauben keinen langfristigen Aufenthalt oder Erwerbstätigkeit in Spanien.

• Wenn Sie länger bleiben oder arbeiten möchten, müssen Sie vor Ablauf des Visums eine geeignete Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Tipp:

Besuchen Sie die offizielle Website des spanischen Migrationsministeriums oder wenden Sie sich an die nächstgelegene spanische Botschaft.

Dort finden Sie aktuelle Informationen zu Visatypen, Anforderungen und Fristen:

https://www.inclusion.gob.es

https://www.exteriores.gob.es

Die erforderlichen Dokumente hängen von Ihrer Staatsangehörigkeit, dem Visatyp und dem Zweck Ihres Aufenthalts ab.

Hier ist eine allgemeine Checkliste für den Umzug nach Spanien:

Gültiger Reisepass

• Muss mindestens 6 Monate über den geplanten Aufenthalt hinaus gültig sein

• Besonders wichtig für Nicht-EU-Bürger

Visum oder Aufenthaltserlaubnis (falls zutreffend)

• EU-/EWR-/Schweizer Bürger:

• Kein Visum erforderlich, aber Registrierung beim Einwohnermeldeamt (Ayuntamiento) innerhalb von 90 Tagen nach Ankunft.

• Nicht-EU-Bürger:

• Müssen vor der Einreise ein geeignetes Visum (z. B. Arbeits-, Studien-, Familien- oder Nicht-lukratives Visum) bei der spanischen Botschaft oder dem Konsulat beantragen.

Arbeitsvertrag oder Zulassungsschreiben einer Schule/Universität

• Erforderlich zur Beantragung eines Arbeits- oder Studentenvisums

Nachweis einer Unterkunft in Spanien

Zum Beispiel:

• Mietvertrag

• Eigentumsnachweis

• Gastgeberbescheinigung (Carta de Invitación, notariell bestätigt)

Nachweis einer Krankenversicherung

• EU-Bürger:

• Die Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) ist vorübergehend gültig

• Für längere Aufenthalte ist eine spanische Sozialversicherung oder private Versicherung erforderlich

• Nicht-EU-Bürger:

• Müssen eine private Krankenversicherung für den gesamten Aufenthaltszeitraum nachweisen

• Voraussetzung bei Visumbeantragung und Aufenthaltserlaubnis

Nachweis ausreichender finanzieller Mittel

Besonders wichtig für:

• Studenten

• Rentner

• Antragsteller ohne Beschäftigung

Mögliche Nachweise:

• Aktuelle Kontoauszüge

• Stipendien- oder Einkommensnachweise

• Gehaltsabrechnungen

• Finanzierungsnachweise von Sponsoren

Führungszeugnis / Polizeiliches Führungszeugnis (Certificado de Antecedentes Penales)

• Muss innerhalb der letzten 3 Monate ausgestellt sein

• Wird bei den meisten Langzeitvisa verlangt

• Benötigt oft eine Apostille (Haager Übereinkommen) oder Legalisation

Geburts- und/oder Heiratsurkunden

Erforderlich für:

• Familienzusammenführung

• Schuleinschreibung

• Aufenthaltsregistrierung bei Familienmitgliedern

Amtliche Übersetzungen

• Dokumente müssen oft ins Spanische übersetzt werden

• Die Übersetzungen müssen durch einen vereidigten Übersetzer in Spanien (traductor jurado) erfolgen

• In vielen Fällen sind auch Apostillen oder Legalisierungen notwendig

Tipp:

Prüfen Sie unbedingt die aktuellsten Anforderungen auf den offiziellen Websites des spanischen Innenministeriums oder der jeweiligen spanischen Auslandsvertretung:

• www.exteriores.gob.es

• www.inclusion.gob.es

Unvollständige oder falsch übersetzte Dokumente sind eine der häufigsten Ursachen für Verzögerungen bei der Anmeldung in Spanien.

Ja, Sie können Ihr Auto nach Spanien importieren, aber es gibt strenge Vorschriften und mögliche Steuern und Gebühren, die Sie kennen sollten.

1. Mehrwertsteuer (MwSt) & Zollgebühren

Wenn Sie dauerhaft nach Spanien ziehen und das Fahrzeug seit mindestens 6 Monaten in Ihrem Besitz ist, kann es als Teil Ihres persönlichen Umzugsguts steuerfrei eingeführt werden.

Voraussetzungen für Steuerbefreiung:

• Nachweis über den Wohnsitzwechsel

• Besitznachweis des Fahrzeugs (Zulassungsbescheinigung)

• Das Fahrzeug darf nicht innerhalb von 12 Monaten nach Import verkauft werden

Wenn diese Voraussetzungen nicht erfüllt sind, gilt das Fahrzeug als normaler Import, und Sie müssen:

• 21 % spanische Mehrwertsteuer (IVA) auf den Zeitwert zahlen

• Gegebenenfalls Zollgebühren entrichten (bei Import aus Nicht-EU-Ländern)

2. Frist für die Fahrzeugzulassung

Sie müssen Ihr Fahrzeug in Spanien innerhalb von 30 Tagen nach Wohnsitzregistrierung bzw. spätestens innerhalb von 6 Monaten nach Ankunft anmelden.

Eine verspätete Anmeldung kann zu:

• Bußgeldern

• Oder sogar zur Stilllegung / Beschlagnahmung des Fahrzeugs führen

3. CO₂- und Motorleistungsbasierte Steuern

Die Zulassungssteuer („Impuesto de Matriculación“) in Spanien basiert auf:

• CO₂-Emissionen pro km

• Motorkapazität und Leistung

• Fahrzeugalter und Umweltstandard (Euro-Norm)

Fahrzeuge mit hohen Emissionen oder alte Dieselmodelle unterliegen deutlich höheren Steuern.

Fahrzeuge mit weniger als 120 g CO₂/km können steuerfrei sein.

4. Elektrofahrzeuge (EVs) – Gute Nachrichten!

Elektroautos profitieren in Spanien von attraktiven Förderungen:

• Kaufprämien bis zu 7.000–8.000 € (z. B. über das „MOVES III“-Programm)

• Befreiung von der Zulassungssteuer

• Ermäßigte Kfz-Steuer (IVTM)

• Zugang zu Umweltzonen und Parkvorteilen in vielen Städten

Förderungen gelten in der Regel nur für in Spanien neu zugelassene Fahrzeuge – prüfen Sie Details mit Ihrer Gemeinde (Ayuntamiento).

Tipp:

Viele Auswanderer entscheiden sich dafür, ihr Fahrzeug vor dem Umzug zu verkaufen, um:

• Den aufwendigen Zulassungsprozess

• Hohe Einfuhrsteuern und technische Anpassungen

• Und Probleme mit Nicht-EU-Fahrzeugen oder älteren Dieselmodellen zu vermeiden.

Alternativ kann es sinnvoll sein, das Auto in Spanien neu zu kaufen oder zu leasen.

Ja – eine Krankenversicherung ist verpflichtend, wenn Sie planen, länger als 90 Tage in Spanien zu bleiben, insbesondere für Nicht-EU-Bürger, die eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.

1. Kurzaufenthalte (unter 90 Tagen)

• Eine Krankenversicherung ist empfohlen, aber nicht gesetzlich vorgeschrieben.

• Bei der Beantragung eines Visums (für Nicht-EU-Bürger) kann jedoch der Nachweis über eine Reisekrankenversicherung verlangt werden.

2. Langzeitaufenthalte (mit Aufenthaltstitel)

Ein gültiger Krankenversicherungsnachweis ist Voraussetzung für die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis.

EU-/EWR-/Schweizer Bürger:

• Können ihre Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) für kurzfristige Aufenthalte nutzen.

• Für längere Aufenthalte ist eine Anmeldung im spanischen Gesundheitssystem (Seguridad Social) oder der Abschluss einer privaten Krankenversicherung notwendig.

Nicht-EU-Bürger:

• Müssen bei Antragstellung eine private Krankenversicherung mit voller Deckung für den gesamten Aufenthalt vorweisen.

• Nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis können sie sich unter bestimmten Bedingungen in das öffentliche System (Sistema Nacional de Salud) integrieren.

3. Öffentliche vs. private Krankenversicherung

• Das spanische öffentliche Gesundheitssystem (SNS) bietet kostenlose oder stark subventionierte Versorgung für registrierte Einwohner.

• Allerdings kann es zu langen Wartezeiten kommen, insbesondere bei Facharztterminen.

• Viele Expats entscheiden sich für private Krankenversicherungen, um:

• Zugang zu privaten Kliniken und englischsprachigen Ärzten zu haben

• schnellere Termine und individuellere Betreuung zu erhalten

• Leistungen wie Zahn- und Augenmedizin mit abzudecken

Tipp:

Achten Sie darauf, dass Ihre Versicherung mindestens folgende Leistungen abdeckt:

• Notfallversorgung

• Ambulante & stationäre Behandlungen

• Rücktransport ins Heimatland (Repatriierung)

Wichtig: Für manche Visaarten (z. B. nicht lukratives Visum) gelten Mindestdeckungssummen – oft etwa 30.000 € – 50.000 €.

Prüfen Sie die genauen Anforderungen bei der spanischen Botschaft oder auf exteriores.gob.es.

Ja – Nichtansässige können in Spanien ein Bankkonto eröffnen, aber die Voraussetzungen variieren je nach Bank, Staatsangehörigkeit und Aufenthaltsstatus.

1. Eröffnung eines Standard-Bankkontos (bei lokalen Banken)

Um ein vollständiges persönliches Konto zu eröffnen, benötigen Sie in der Regel:

• Einen gültigen Reisepass (bzw. Personalausweis für EU-/EWR-Bürger)

• Einen Wohnsitznachweis in Spanien (z. B. Mietvertrag, Stromrechnung, NIE-Zertifikat)

• Für Nicht-EU-Bürger: eine gültige Aufenthaltserlaubnis oder Visum

Einige Banken können zusätzlich verlangen:

• Einkommensnachweise oder Steuerbescheide

• Eine spanische Steuernummer (NIE – Número de Identificación de Extranjero)

• Einen Nachweis über den Verwendungszweck des Kontos (z. B. Miete, Geschäftstätigkeit)

Beliebte Banken in Spanien:

• Banco Santander

• CaixaBank

• BBVA

• Banco Sabadell

• ING España (auch für Nicht-Residenten)

2. Nutzung von Online-Banken (vor oder nach der Ankunft)

Digitale Banken wie:

• Revolut,

• Wise,

• N26,

• oder bunq

erlauben es oft, ein Konto vor der Einreise zu eröffnen (v. a. bei EU-Adresse).

Diese Konten können verwendet werden für:

• Internationale Überweisungen

• Alltagstransaktionen während des Umzugs

Wichtig: In einigen Fällen muss nachträglich die Adresse in Spanien aktualisiert oder die Identität persönlich oder per Video-Ident bestätigt werden.

Nicht alle digitalen Banken sind in Spanien als vollwertige Banken mit spanischer IBAN zugelassen – prüfen Sie die Nutzbarkeit vorab.

3. Bankdienstleistungen für Nichtansässige oder Expats

Einige traditionelle Banken bieten Nicht-Residenten-Konten speziell für:

• Immobilienkäufer

• Freelancer & Remote-Arbeiter

• Rentner oder Langzeiturlauber

In den meisten Fällen ist eine persönliche Eröffnung vor Ort notwendig, oft mit vorheriger Terminvereinbarung.

Tipp:

Wenn Sie bald nach Spanien ziehen, aber noch nicht vor Ort sind:

• Fragen Sie nach Vorabregistrierungsmöglichkeiten

• Prüfen Sie, ob die Bank Nicht-Residenten-Konten anbietet

• Klären Sie, ob das Konto bei Ankunft aktiviert werden kann

Vergleichen Sie unbedingt:

• Kontoführungsgebühren

• Fremdwährungs- und Überweisungsgebühren

• Mehrwährungskompatibilität, wenn Sie mit Euro und anderen Währungen arbeiten

Ein Umzug nach Spanien kann eine bereichende, aber auch kulturell überraschende Erfahrung sein – besonders für Expats, die zum ersten Mal dort leben.

Hier sind die häufigsten Kulturschocks, denen Ausländer begegnen:

1. Lebensrhythmus & Zeitgefühl

• Spanier essen spät: Mittagessen oft erst ab 14:00 Uhr, Abendessen selten vor 21:00 Uhr

• Der Tag beginnt später – viele Behörden oder Geschäfte öffnen nicht vor 10:00 Uhr

• Siesta-Zeit ist in kleineren Städten und Dörfern noch gängig (meist 14–17 Uhr), was für Neulinge oft verwirrend ist

2. Bürokratie & Papierkram

• Anträge für Aufenthalt, Sozialversicherung, Steuer- oder Bankangelegenheiten erfordern häufig:

• Papierformulare

• Persönliche Termine

• Offizielle Übersetzungen

• NIE-Nummer (Número de Identificación de Extranjero)

Geduld ist gefragt – selbst einfache Vorgänge können mehrere Wochen dauern.

3. Lässiger Umgang mit Zeit & Pünktlichkeit

• Im sozialen Kontext ist Unpünktlichkeit kein Drama – 10–20 Minuten Verspätung gelten oft als normal

• In behördlichen oder geschäftlichen Terminen wird Pünktlichkeit jedoch erwartet

4. Lautstärke & Körpersprache

• Spanier sprechen oft laut und emotional, was für Nordeuropäer schnell als unhöflich interpretiert werden kann

• Es ist üblich, sich zur Begrüßung Wangenküsse zu geben (2x) – auch im beruflichen Kontext, wenn man sich kennt

5. Familiäre & soziale Kultur

• Familie steht an erster Stelle – auch im Alltag

• Es ist normal, dass Kinder bis ins junge Erwachsenenalter bei den Eltern wohnen

• Viele Freundeskreise bestehen schon seit Kindheit und sind oft schwer zu durchbrechen

6. Sprachvielfalt & regionale Identität

• Neben Spanisch (Castellano) werden in Regionen wie Katalonien, Baskenland und Galicien auch die jeweiligen Regionalsprachen gesprochen

• Offizielle Dokumente können mehrsprachig oder regionalsprachlich sein

• Sprachliche Integration wird geschätzt – aber Englisch ist außerhalb von Großstädten weniger verbreitet

7. Einzelhandel & Öffnungszeiten

• Sonntage = Ruhetage – viele Geschäfte, Ämter und Apotheken sind geschlossen

• Große Supermärkte haben oft lange Öffnungszeiten (bis 22 Uhr) – aber kleine Läden schließen oft zur Siesta

Tipp:

Lernen Sie ein paar Worte Spanisch oder Katalanisch, je nach Region – das wird hoch geschätzt und erleichtert Integration enorm.

Treten Sie lokalen Expat-Gruppen, Sprachaustausch-Meetups oder Nachbarschafts-Events bei – das hilft, schnell Kontakte zu knüpfen und kulturelle Hürden zu überwinden.

Ja – in Spanien sind offizielle Übersetzungen häufig erforderlich, wenn Sie rechtliche, bildungsbezogene oder behördliche Unterlagen einreichen.

Die Sprache und das Format hängen vom Antragstyp sowie von der zuständigen Behörde oder autonomen Region ab.

1. Wann sind beglaubigte Übersetzungen notwendig?

Beglaubigte Übersetzungen (spanisch: traducción jurada) sind in der Regel erforderlich für:

• Anträge auf Aufenthaltstitel oder Visa

• Familienzusammenführung oder Eheschließung

• Anmeldung an Universitäten oder Schulen

• Anerkennung akademischer Abschlüsse

• Führerscheinumtausch in einen spanischen Führerschein

Nur Übersetzungen durch einen beeidigten Übersetzer in Spanien (traductor jurado) werden rechtlich anerkannt.

2. Welche Dokumente müssen in der Regel übersetzt werden?

• Geburtsurkunde

• Heiratsurkunde (falls zutreffend)

• Zeugnisse & akademische Diplome

• Führungszeugnis / Polizeiliches Führungszeugnis

• Führerschein (bei Umtausch oder Anerkennung)

Je nach Behörde können auch Mietverträge, Krankenversicherungsnachweise oder Arbeitsverträge übersetzt verlangt werden.

3. Welche Sprache ist verpflichtend?

• Spanisch (Castellano) ist die verpflichtende Zielsprache für alle offiziellen Verfahren in Spanien.

• Übersetzungen in Französisch oder Deutsch werden nicht akzeptiert, außer bei bestimmten internationalen Schulen oder Firmen.

Tipp:

Lassen Sie Ihre Unterlagen vor der Einreise nach Spanien übersetzen, um Verzögerungen zu vermeiden – besonders bei Visumanträgen oder Aufenthaltsregistrierung.

• Übersetzungen müssen von einem beeidigten Übersetzer mit Zulassung durch das spanische Außenministerium stammen (ein traductor jurado).

• In vielen Fällen ist zusätzlich eine Apostille oder Legalisation des Originaldokuments erforderlich.

Eine Liste offizieller Übersetzer finden Sie hier:

https://www.exteriores.gob.es (Suchbegriff: traductores e intérpretes jurados)

Die Wohnungssuche in Spanien ist relativ unkompliziert, aber es gibt dennoch einige Herausforderungen – besonders in beliebten Städten wie Madrid, Barcelona, Valencia oder Málaga, wo die Nachfrage sehr hoch ist.

1. Was verlangen Vermieter in der Regel?

Um eine Wohnung in Spanien zu mieten, benötigen Sie in der Regel:

• Einen gültigen Reisepass oder Ausweis

• Aufenthaltserlaubnis oder NIE-Nummer (falls vorhanden)

• Einkommensnachweis (Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen oder Kontoauszüge)

• Eine Kaution von 1 bis 2 Monatsmieten

• In manchen Fällen: eine spanische Bankverbindung oder Bürgschaft (aval)

Einige Vermieter akzeptieren nur berufstätige Mieter mit unbefristetem Arbeitsvertrag.

2. Wo kann man nach Wohnungen in Spanien suchen?

Die besten Immobilienportale und Plattformen:

• Idealista.com – meistgenutztes Portal in Spanien

• Fotocasa.es – starke regionale Abdeckung

• Habitaclia.com – vor allem für Katalonien

• Badi.com – WG- und Zimmerbörse

• Pisocompartido.com – für Shared Flats

• Facebook-Gruppen wie:

• "Expats in Barcelona – Housing"

• "Madrid Apartments for Rent"

• "Valencia Expats Housing"

3. Tipps für Ausländer bei der Wohnungssuche

• In Spanien sind viele Wohnungen unmöbliert – besonders bei Langzeitmieten

• Möblierte Wohnungen sind in touristischen oder studentischen Gegenden verbreiteter

• Barzahlung ist unüblich – Mietzahlungen erfolgen per Überweisung

• Bestehen Sie immer auf einen schriftlichen Vertrag (Contrato de Arrendamiento)

• Achten Sie auf die Mietdauer: Viele Verträge beginnen mit 12 Monaten Laufzeit

• Vorsicht vor Scams auf Social Media – zahlen Sie niemals Kaution vor Besichtigung

Tipp:

Starten Sie Ihre Suche nach Möglichkeit vor Ort – viele Wohnungen werden nicht online inseriert, sondern über Makler oder Aushänge vermietet.

Nutzen Sie Airbnb oder Booking.com für die ersten Wochen, während Sie eine langfristige Wohnung vor Ort besichtigen.

Wenn möglich, holen Sie sich Unterstützung durch einen Immobilienmakler (agente inmobiliario) – besonders hilfreich, wenn Sie noch kein Spanisch sprechen.

Ja – Sie können in Spanien remote arbeiten, aber es hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit und der Art Ihrer Aufenthaltserlaubnis ab.

Seit 2023 bietet Spanien sogar ein offizielles Visum für digitale Nomaden.

1. EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Sie benötigen kein Visum oder Arbeitserlaubnis, um in Spanien zu leben und remote zu arbeiten

• Sie dürfen angestellt, freiberuflich oder selbstständig tätig sein

• Voraussetzung: Registrierung des Wohnsitzes innerhalb von 90 Tagen nach der Einreise (mit NIE-Nummer und Anmeldung im Ayuntamiento)

2. Nicht-EU-Bürger

Sie dürfen nur remote arbeiten, wenn Sie eine der folgenden gültigen Aufenthaltserlaubnisse besitzen:

• Selbstständigen-Visum (autónomo)

• Arbeitsvisum (nur bei spanischem Arbeitgeber)

• Unternehmensgründungs-Visum (emprendedor)

• Digital Nomad Visum – seit Januar 2023 verfügbar für Remote-Arbeiter mit ausländischem Arbeitgeber

Wenn Sie für internationale Kunden oder Firmen arbeiten (außerhalb Spaniens), ist das Digital Nomad Visum ideal.

Voraussetzungen für das Digital Nomad Visum:

• Nachweis über mind. 3 Monate bestehende Tätigkeit bei ausländischem Unternehmen

• Einkommen von mind. ~2.200 € netto/Monat

• Private Krankenversicherung

• Führungszeugnis ohne Einträge

• Arbeitsvertrag oder Dienstleistungsvertrag + Nachweis über Berufserfahrung oder Studium

Anträge werden über das spanische Konsulat im Heimatland oder direkt in Spanien bei der Unidad de Grandes Empresas (UGE) gestellt.

3. Touristenvisum-Inhaber

• Remote-Arbeit ist nicht erlaubt, auch nicht für ausländische Auftraggeber

• Arbeit während des Touristenaufenthalts verstößt gegen Einwanderungsrecht und kann zu:

• Geldstrafe

• Abschiebung

• Einreiseverbot führen

4. Hinweis zur Steuerpflicht

Wenn Sie mehr als 183 Tage im Jahr in Spanien leben, gelten Sie als steuerlich ansässig und müssen:

• Eine spanische Steuernummer (NIE/NIF) beantragen

• Ihr weltweites Einkommen deklarieren

• Möglicherweise Sozialabgaben oder IRPF (Einkommensteuer) zahlen

Nutzen Sie ggf. das Beckham Law (Ley Beckham) – eine Steuervergünstigung für Expats, gültig max. 6 Jahre.

Tipp:

Wenn Sie als Freelancer, Remote-Arbeiter oder Digital Entrepreneur nach Spanien ziehen, prüfen Sie:

• Digital Nomad Visum (ideal für Remote-Jobs)

• Oder Selbstständigen-Visum, wenn Sie Rechnungen stellen oder lokal registriert sind

Aktuelle Infos & Antragsdetails:

• https://www.exteriores.gob.es

• https://www.inclusion.gob.es

Spanien verfügt über ein öffentliches Gesundheitssystem, das vom Sistema Nacional de Salud (SNS) verwaltet wird.

Es bietet eine breite medizinische Grundversorgung für alle registrierten Einwohner, wird aber oft durch private Krankenversicherungen ergänzt, um schnelleren oder spezialisierteren Zugang zu erhalten.

1. Wer ist im öffentlichen Gesundheitssystem versichert?

• Spanische Staatsbürger und alle legalen Einwohner mit Wohnsitzanmeldung (empadronamiento)

• Arbeitnehmer und Studierende sind automatisch über den Arbeitgeber bzw. die Bildungseinrichtung bei der Sozialversicherung (Seguridad Social) gemeldet

• Nicht-EU-Bürger müssen bei der Antragstellung auf Aufenthaltserlaubnis zunächst eine private Krankenversicherung vorweisen

• ➝ Nach Erhalt einer NIE-Nummer und Anmeldung bei der Seguridad Social können sie auf das öffentliche System zugreifen

2. EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Können ihre Europäische Krankenversicherungskarte (EHIC) für kurzfristige Notfallversorgung nutzen

• Bei einem Aufenthalt von über 90 Tagen ist die Anmeldung im spanischen System erforderlich

• Nach Wohnsitzregistrierung erhalten sie bei Arbeit oder Studium Zugang zum SNS wie spanische Staatsbürger

3. Welche Leistungen deckt das öffentliche System ab?

• Allgemeinärztliche Untersuchungen

• Notfallbehandlungen

• Facharztbesuche (mit Überweisung)

• Schwangerschafts- & Geburtsbetreuung

• Krankenhausaufenthalte in öffentlichen Einrichtungen

Die Versorgung ist grundsätzlich gut, aber:

• Wartezeiten können lang sein, besonders bei Fachärzten

• Die Qualität kann regional unterschiedlich sein

4. Private Krankenversicherung in Spanien

Viele Expats und Einheimische wählen zusätzlich private oder internationale Versicherungen, um:

• Zugang zu privaten Kliniken und englischsprachigen Ärzten zu erhalten

• Fachärzte ohne lange Wartezeiten zu konsultieren

• Zusatzleistungen wie Zahnbehandlung, Brillen, Einzelzimmer, Physiotherapie abzudecken

• Repatriierungsservice (Rückführung ins Heimatland) abzusichern

5. Typische Gesundheitskosten in Spanien (ohne Versicherung)

• Allgemeinarztbesuch (privat): 20–50 €

• Facharztkonsultation (privat): 50–90 €

• Notfallversorgung: kostenlos in öffentlichen Krankenhäusern, aber ggf. mit Zuzahlung für Medikamente oder Nachsorge

• Privatklinik (pro Nacht): 100–300 €+, je nach Stadt & Ausstattung

Tipp:

Wenn Sie langfristig in Spanien bleiben, lohnt sich eine private Zusatzversicherung, um das öffentliche System zu ergänzen.

Das sorgt für:

• Kürzere Wartezeiten

• Mehr Komfort & Sprachewahl

• Geringere Eigenkosten bei Facharzt- & Zahnarztbesuchen

Beliebte Anbieter: Sanitas, Asisa, Adeslas, DKV, Allianz Care

Ja – wenn Sie in Spanien arbeiten möchten, egal ob angestellt oder selbstständig, sind Sie gesetzlich verpflichtet, eine Sozialversicherungsnummer zu beantragen.

In Spanien heißt diese Nummer: Número de la Seguridad Social.

Warum ist eine Sozialversicherungsnummer in Spanien wichtig?

Die spanische Sozialversicherungsnummer ist notwendig, um:

• Sich bei der öffentlichen Krankenversicherung (Seguridad Social / SNS) zu registrieren

• Ihr Gehalt legal über das Lohnabrechnungssystem zu erhalten

• Sozialbeiträge (cotizaciones) und Einkommensteuer korrekt zu zahlen

• Zugang zu folgenden staatlichen Leistungen zu erhalten:

• Öffentliche Krankenversicherung

• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub

• Krankengeld

• Arbeitslosengeld (paro)

• Staatliche Rentenansprüche (jubilación)

Wie erhalte ich eine Sozialversicherungsnummer in Spanien?

Wenn Sie angestellt sind:

• Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Sie bei der Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) anzumelden

• Er kümmert sich um die Beantragung Ihrer Sozialversicherungsnummer vor dem ersten Arbeitstag

Wenn Sie selbstständig (autónomo) sind:

Sie müssen selbst:

1. Eine NIE-Nummer (Ausländeridentifikationsnummer) besitzen

2.Sich bei der Agencia Tributaria (Finanzamt) als Selbstständiger registrieren

3.Ihre Tätigkeit bei der TGSS anmelden

4.Eine Sozialversicherungsnummer beantragen und sich für die monatlichen Beiträge (cuotas autónomos) verpflichten

Wichtige Hinweise:

• Sie müssen eine gültige Aufenthaltserlaubnis oder EU-Freizügigkeitsbescheinigung besitzen

• Die Beiträge zur Sozialversicherung sind verpflichtend und werden monatlich berechnet

• Als legal arbeitender Ausländer haben Sie denselben Anspruch auf staatliche Leistungen wie spanische Staatsbürger – sofern Beiträge gezahlt werden

Wenn Sie remote oder selbstständig tätig sind, ist die Wahl des richtigen Sozialversicherungsmodells (z. B. autónomo tarifa plana) wichtig für Ihre Kostenstruktur

Tipp:

Die Beantragung der Sozialversicherungsnummer erfolgt meist über das Portal:

• https://sede.seg-social.gob.es

Oder persönlich bei der nächstgelegenen TGSS-Filiale – Terminvereinbarung (cita previa) erforderlich.

Wenn Sie angestellt sind:

• Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Sie bei der Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) anzumelden

• Er kümmert sich um die Beantragung Ihrer Sozialversicherungsnummer vor dem ersten Arbeitstag

Wenn Sie selbstständig (autónomo) sind:

Sie müssen selbst:

1. Eine NIE-Nummer (Ausländeridentifikationsnummer) besitzen

2. Sich bei der Agencia Tributaria (Finanzamt) als Selbstständiger registrieren

3. Ihre Tätigkeit bei der TGSS anmelden

4. Eine Sozialversicherungsnummer beantragen und sich für die monatlichen Beiträge (cuotas autónomos) verpflichten

Wichtige Hinweise:

• Sie müssen eine gültige Aufenthaltserlaubnis oder EU-Freizügigkeitsbescheinigung besitzen

• Die Beiträge zur Sozialversicherung sind verpflichtend und werden monatlich berechnet

• Als legal arbeitender Ausländer haben Sie denselben Anspruch auf staatliche Leistungen wie spanische Staatsbürger – sofern Beiträge gezahlt werden

Wenn Sie remote oder selbstständig tätig sind, ist die Wahl des richtigen Sozialversicherungsmodells (z. B. autónomo tarifa plana) wichtig für Ihre Kostenstruktur

Tipp:

Die Beantragung der Sozialversicherungsnummer erfolgt meist über das Portal:

• https://sede.seg-social.gob.es

Oder persönlich bei der nächstgelegenen TGSS-Filiale – Terminvereinbarung (cita previa) erforderlich.

Ja – Sie dürfen Ihre Haustiere nach Spanien mitbringen, aber es gelten klare Einfuhrbestimmungen, die dem Tier- und Gesundheitsschutz dienen.

Diese Regeln unterscheiden sich je nachdem, ob Sie aus einem EU- oder Nicht-EU-Land einreisen.

1. Erlaubte Tierarten zur Einfuhr

• Hunde, Katzen und Frettchen dürfen eingeführt werden, wenn die nötige Dokumentation vorhanden ist

• Andere Tiere wie Vögel, Reptilien oder kleine Säugetiere benötigen ggf. Sondergenehmigungen

• Gefährliche Hunderassen (z. B. Pitbull, Rottweiler) sind nicht grundsätzlich verboten, können aber Auflagen unterliegen – informieren Sie sich beim spanischen Zoll (Aduanas)

2. Erforderliche Dokumente und Bedingungen

Für die Einreise benötigen Sie:

• Einen gültigen EU-Heimtierausweis (für Reisen aus der EU)

• Oder ein amtliches Veterinärzertifikat (bei Einreise aus Drittstaaten)

• Mikrochip-Kennzeichnung (ISO 11784/11785, vor der Tollwutimpfung implantiert)

• Nachweis über Tollwutimpfung, mind. 21 Tage vor Einreise, nicht älter als 12 Monate

• Gesundheitszeugnis vom Tierarzt, ausgestellt max. 10 Tage vor Reisebeginn

• Bei Einreise aus einem Nicht-EU-Land: ggf. ein Tollwut-Antikörpertest (Titer-Test)

3. Zoll- und Transportregelungen

• Haustiere müssen bei der Einreise beim Zoll angemeldet werden

• Reisen erfolgen meist über internationale Flughäfen (z. B. Madrid-Barajas, Barcelona-El Prat)

• Viele Fluggesellschaften verlangen:

• IATA-zertifizierte Transportboxen

• Vorherige Anmeldung des Tieres

• Einhaltung der Gewichts- und Größenlimits im Passagierbereich oder Frachtraum

4. Nach der Ankunft in Spanien

• Es besteht keine Quarantänepflicht, wenn alle Dokumente korrekt sind und das Tier gesund ist

• Bei langfristigem Aufenthalt kann eine Registrierung bei einem lokalen Tierarzt oder im kommunalen Haustierregister erforderlich sein

• Tierbedarf & Tierärzte sind in allen Großstädten (Madrid, Valencia, Sevilla, Barcelona usw.) weit verbreitet und gut ausgestattet

Tipp:

Tragen Sie gedruckte Kopien aller Dokumente bei sich (auch ins Spanische übersetzt, wenn möglich)

Informieren Sie sich im Voraus bei der Fluggesellschaft und beim Zoll (Aduanas)

Wenn möglich: Direktflug buchen, um unnötige Risiken bei Zwischenlandungen zu vermeiden

Offizielle Infos: https://www.sanidad.gob.es

(Suchbegriff: “animales de compañía”)

Checkliste nach der Einreise

Wenn Sie planen, längerfristig in Spanien zu bleiben, gibt es mehrere administrative, rechtliche und praktische Schritte, die Sie nach Ihrer Ankunft erledigen sollten.

Hier ist Ihre Post-Arrival-Checkliste:

1. Wohnsitz registrieren („Empadronamiento“)

Alle Personen – ob EU oder Nicht-EU – müssen sich beim Rathaus (Ayuntamiento) ihrer Wohngegend registrieren.

Benötigte Unterlagen:

• Reisepass oder Personalausweis

• Mietvertrag oder Eigentumsnachweis

• ggf. NIE-Nummer

Sie erhalten eine „Empadronamiento-Bescheinigung“, die für viele weitere Schritte erforderlich ist.

2. NIE-Nummer beantragen (Número de Identificación de Extranjero)

Die NIE ist Ihre persönliche Steuer- und Ausländeridentifikationsnummer – erforderlich für:

• Arbeit

• Kontoeröffnung

• Immobilienkauf

• Verträge und Verträge

Antrag bei der Policía Nacional oder Konsulat (mit Termin):

https://sede.administracionespublicas.gob.es

3. Aufenthaltstitel beantragen (für Nicht-EU-Bürger)

Wenn Sie mit einem Visum Typ D oder visumfrei eingereist sind und bleiben möchten, müssen Sie eine Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) beantragen.

Benötigte Unterlagen:

• Pass + Visum

• Empadronamiento

• Krankenversicherung

• Finanzierungsnachweise

• Übersetzte & apostillierte Dokumente

• Termin bei der Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería)

4. Krankenversicherung sicherstellen

• Nicht-EU-Bürger: Private Krankenversicherung bis zur Registrierung im öffentlichen System

• EU-Bürger: EHIC (für Notfälle), danach ggf. Zugang über Arbeit oder freiwillige Beiträge

Bei Arbeitsverhältnis: automatische Anmeldung bei Seguridad Social

5. Bankkonto eröffnen

Wichtig für Miete, Gehalt, Verträge & Alltagszahlungen.

Benötigte Unterlagen:

• Reisepass oder NIE

• Empadronamiento

• Mietvertrag

• ggf. Arbeitsvertrag oder Einkommensnachweis

Beliebte Banken: CaixaBank, BBVA, Santander, Sabadell, ING

6. Sozialversicherungsnummer beantragen

Erforderlich für Arbeit, Krankenversicherung und Rentenansprüche

• Angestellte: Arbeitgeber übernimmt Anmeldung

• Selbstständige (autónomos): Selbst registrieren bei der Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

• https://sede.seg-social.gob.es

7. Spanische SIM-Karte & Internet

Mobilfunkanbieter mit Prepaid- oder Vertragstarifen:

• Movistar

• Orange

• Vodafone España

• Yoigo

• Lowi (günstig)

WLAN ist in vielen Mietwohnungen bereits installiert – sonst Anbieter kontaktieren.

8. (Optional) Haustier registrieren

Bei längerem Aufenthalt oder Tierarztbesuchen kann Registrierung beim lokalen Veterinäramt oder Mikrochipdatenbank erforderlich sein.

Tipp:

Erstellen Sie Kopien und digitale Backups aller Dokumente

Organisieren Sie beglaubigte Übersetzungen & Apostillen vor der Einreise, um Verzögerungen mit der spanischen Bürokratie zu vermeiden

Viele Behördengänge erfordern vorherige Terminvereinbarung („Cita previa“) online

Ja – Sie können mit Ihrer Familie nach Spanien ziehen, allerdings gelten bestimmte Visums- und Aufenthaltsregeln, abhängig von Ihrer Staatsangehörigkeit und dem Aufenthaltsstatus Ihrer Angehörigen.

1. EU-/EWR-/Schweizer Bürger

• Sie können mit Ehepartner/in und Kindern ohne Visum nach Spanien einreisen

• Innerhalb von 90 Tagen muss jeder Familienangehörige seinen Wohnsitz registrieren („Empadronamiento“)

• In vielen Fällen wird zusätzlich verlangt:

• Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel

• Nachweis von Wohnraum (z. B. Mietvertrag)

Ehepartner und Kinder müssen ggf. ihre Verbindung zum Hauptantragsteller durch Urkunden mit Apostille belegen.

2. Nicht-EU-Bürger – Familienzusammenführung (Reagrupación Familiar)

Sie können Ihre Familie im Rahmen der „Reagrupación Familiar“ nachholen, wenn Sie:

• Eine gültige Aufenthaltserlaubnis in Spanien besitzen (z. B. als Arbeitnehmer, Student, Unternehmer)

Erforderliche Nachweise:

• Familiäre Beziehung: Heiratsurkunde, Geburtsurkunden

• Wohnraum: Mietvertrag oder Eigentumsnachweis

• Gesichertes Einkommen: i. d. R. mind. das monatliche IPREM x Familienmitglieder

• Krankenversicherung für alle Angehörigen

• Beglaubigte Übersetzungen & ggf. Apostillen der Dokumente

3. Wie läuft das Verfahren ab?

• Antragstellung erfolgt bei der zuständigen Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería)

• Die Bearbeitung dauert in der Regel 4 bis 8 Wochen

• Nach Genehmigung erhalten die Familienangehörigen eigene Aufenthaltstitel, die an den Hauptantragsteller gekoppelt sind

• Für Ehepartner und volljährige Kinder gelten teilweise zusätzliche Voraussetzungen

Infos & Online-Terminvereinbarung: https://extranjeros.inclusion.gob.es

4. Schule und Kinderbetreuung

• Öffentliche Schulen stehen kostenlos zur Verfügung, Unterrichtssprache ist Spanisch

• Viele Expats bevorzugen private oder internationale Schulen – besonders in Städten wie Madrid, Barcelona, Valencia oder Málaga

Beliebte internationale Schulen in Spanien:

• British Council School (Madrid)

• International School of Barcelona (ISB)

• Sotogrande International School

• King’s College (verschiedene Standorte)

• Lycée Français / Deutsche Schule Madrid & Barcelona

Tipp:

Starten Sie den Antrag so früh wie möglich, am besten noch aus dem Heimatland.

Die Anforderungen können je nach Region (Comunidad Autónoma) leicht variieren.

Immer aktuelle Infos gibt es auf der offiziellen Seite des spanischen Innenministeriums oder bei der nächstgelegenen spanischen Botschaft/Konsulat.

Ja – ausländische Kinder haben das Recht auf Schulbildung in Spanien, unabhängig von ihrer Nationalität.

Sie können eine staatliche, private oder internationale Schule besuchen – je nach Aufenthaltsstatus, Dokumentation und persönlichen Zielen.

1. Öffentliche Schulen in Spanien

• Offen für alle Kinder mit legalem Wohnsitz in Spanien (EU & Nicht-EU)

• Der Unterricht erfolgt auf Spanisch – in Katalonien, Baskenland, Galicien etc. zusätzlich in der Regionalsprache

• Bildung ist kostenlos von der Grundschule (Primaria) bis zur Sekundarstufe I & II (ESO, Bachillerato)

Erforderliche Unterlagen:

• Geburtsurkunde des Kindes

• Nachweis des Wohnsitzes (Empadronamiento)

• Impfpass oder Nachweis über Standardimpfungen

• Vorherige Schulzeugnisse (beglaubigt & ins Spanische übersetzt, wenn nötig)

Gut geeignet, wenn Sie länger in Spanien bleiben und eine vollständige Integration Ihres Kindes wünschen.

2. Private & Internationale Schulen

• Unterricht oft auf Englisch, Französisch, Deutsch oder Italienisch

• Beliebt bei Expat-Familien, Diplomaten, Unternehmern und Rückkehrern

• Höhere Schulgebühren, aber meist kleinere Klassen und individuellere Förderung

• International anerkannte Lehrpläne wie: IB (International Baccalaureate), Cambridge, A-Levels, Deutsche oder Französische Abschlüsse

Top Internationale Schulen in Spanien:

• British Council School – Madrid

• Deutsche Schule Madrid / Barcelona

• American School of Barcelona / Valencia

• International College Spain (Madrid)

• Lycée Français / École Française

• King’s College – mehrfach in Spanien vertreten

• Sotogrande International School

3. Einschreibungsprozess

Staatliche Schulen:

• Anmeldung über das örtliche Bildungsamt („Consejería de Educación“) Ihrer Autonomen Gemeinschaft

• Plätze werden je nach Wohnort und Kapazität zugeteilt

Private & Internationale Schulen:

• Direkte Bewerbung über die Website der Schule oder über deren Aufnahmesekretariat

• Oft werden Interviews, Sprachtests oder Eingangstests verlangt

Typische Anforderungen:

• Gültiger Reisepass oder Aufenthaltstitel

• Übersetzte frühere Schulzeugnisse

• Nachweis des Wohnsitzes oder Mietvertrags

Tipp:

Starten Sie die Anmeldung frühzeitig – besonders bei internationalen Schulen, die begrenzte Plätze und teils lange Wartelisten haben

Das Schuljahr beginnt in Spanien in der Regel im September

Gute Schulen sind in Großstädten wie Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga stark vertreten